科技新闻A股“抢战”调查:与其等待寒冬消失 不如主动拥抱春天

科技新闻 2020-03-03135未知admin

  原标题:A股“抢战”调查:与其等待寒冬消失 不如主动拥抱春天

  导读:多家上市相关负责人向21世纪经济报道记者反馈了目前的复工率情况,同样,不同企业面临的困难不尽相同。

  随着逐渐稳定,各地企业纷纷按下复工键,为了让外地员工尽快返岗复工,企业忙着包车、包机、包专列,上演了一出“穿越半个中国来接你”的“抢战”。

  浙江省会城市杭州,“定制”全国首趟务工人员返程专列。

  乘坐首趟专列的恒生电子(600570.SH)员工回忆,“2月14日接到有关申报返程专列的通知以后,填写了相关信息,16日早上接到提供的车次、站点信息,当天到了火车站以后,除了常规的安检流程,还测量体温、扫描当地的行程信息二维码”。

  给他留下最深印象的是,“车厢的座位非常宽敞,一排5个座位,一般只有2个有人”。

  除了接回外地员工,各地还鼓励企业“硬核”招聘新员工:交通补助,现金励,免费食宿……

  而据21世纪经济报道记者采访了解,苏宁、融创、隆基股份(601012.SH)等,正在尝试“共享员工”等创新模式。

  隐藏在上市“抢人”大战背后,或是一场“不期而遇”的产业调整的剧目。

  探访A股企业复工率

  杭州新坐标科技股份有限,主要从事汽车发动机配气机构系统和零部件的设计,是浙江杭州的一家高新技术企业。

  “我们有400多人,经排查,共计300人符合上岗条件,按照陆续复工的原则,目前到岗人员260人,实现了70%左右的复工率。”新坐标(603040.SH)副总经理郑晓玲向介绍。

  此外,总部位于浙江宁波的杉杉股份(600884.SH),其正极材料、负极材料、电解液子员工返岗率均超过70%。

  21世纪经济报道记者2月19日了解到,杉杉股份旗下锂离子电池正极材料湖南杉杉能源科技股份有限,从2月8日向所在园区报备后便正式复工生产,截至目前员工返岗率达70%,产能已恢复至年前的60%。

  负极材料板块,上海杉杉科技有限六地厂区中,上海、郴州、包头工厂已启动全面复工复产,宁波、湖州两地工厂已全面复产,宁德工厂目前返岗人员达到80%,生产物料储备已做好全面复工准备。

  此外,杉杉股份电解液【东莞市杉杉电池材料有限、杉杉新材料(衢州)有限等】,东莞和衢州工厂目前一线人员的返回比例相比较满产大约70%,预计3月上旬恢复到正常满产状态。

  记者也了解到,目前,浙江上市华海药业(600521.SH),位于汛桥生产复工率超过80%。

  根据浙江省经信厅消息,截至2月18日,浙江省规上工业企业已复工31965家,复工率72.2%,较前一天提高8.9个百分点。

  浙江“邻居”江苏省也不甘落后。

  据江苏省工业和信息化厅介绍,截至2月18日,江苏省规模以上工业企业复工数3.4万家,复工面75%,规模以上工业企业复工总数、复工面居于全国前列。

  从行业上来看,江苏省医药、电子、冶金、光伏等复工率目前超过60%,机械、建材等复工率稳步上升。

  作为拥有28万员工的江苏省龙头零售企业,2月21日,苏宁相关人士告诉21世纪经济报道记者,苏宁采取现场和远程互联网办公相结合的模式,目前复工总人数已超过13万人。

  珠三角企业,记者多方采访了解到,广东部分上市复工率超过70%。

  超声电子(000823.SZ)相关人士2月17日表示,“目前,复工率提高至70%。”用了一周时间,复工率从40%提升至70%。

  “穿越半个中国来接你”

  包车、包机、包专列,各地企业开展了花式“抢战”,有企业人士戏言,“2月不抢人,3月徒伤悲!”

  2月16日晚上22时07分,从贵阳北站出发的G4138次列车,缓缓驶入杭州东站。

  这趟载有近300名贵州籍务工人员的杭州“定制”全国首趟务工人员返程专列,经停黔东南州凯里市,跨越三千公里到达杭州,可谓“穿越半个中国来接你”。

  21世纪经济报道记者了解到,首趟专列乘坐人员来自杭州60余家企业,包括中策橡胶集团有限、杭州东腾实业有限、海康威视(002415.SZ)、大华股份(002236.SZ)等。

  每位下车的旅客都拿到了一个信封,里面是回杭“礼物”——口罩。

  早在2月14日,杭州市经济和信息化局下发《关于开设专列集中组织员工来杭的紧急通知》,通知指出,最快2月15日起,杭州市将向相对平稳地区、来杭就业人员集中的部分省市开通外地员工招聘返岗专列,首批次专列拟定向贵州、成都方向。

  此外,第二、三列复工人员返杭专列于2月17日分别从河南周口和四川成都出发,车上是来自河南和四川两地1300余名务工人员。

  其中成都专列上的人员分属80多家企业,多为杭州的制造型企业,包括春风动力(603129.SH)、炬华科技(300360.SZ)、银都餐饮设备、海纳威箱包、中亚布艺、东华链条等,分布于余杭经济技术区、未来科技城、良渚新城等多个重要产业平台。

  2月20日,恒生电子相关人士告诉21世纪经济报道记者,已经有10多位来自贵州和成都的员工,陆续乘坐了杭州市返程复工人员专列。

  “杭州市滨江区相关部门通知了,防控小组安排专人负责,进行内部员工信息的收集,两边进行一个对接。”上述人士还指出,“组织了专列中的作为上车点联络员,专列到达杭州后,党组织会安排免费专车接送员工回家,进行居家隔离”。

  作为江苏“经济一哥”的苏州,企业复工操作上也是相当“硬核”。

  2月18日,苏州市发出通知,将向相对平稳、返苏员工相对集中的部分省市开通返苏复工专列。

  两天后的2月20日,江苏省首趟复工专列开进苏州昆山,来自安徽、河南的400余位务工人员抵达昆山。

  记者了解到,康科技集团、丘钛微电子科技有限、通力电梯有限等14家昆山高新区企业共120人乘坐了复工专列。

  从2月20日至29日,昆山市将持续开行河南、安徽“二线九站”复工返岗人员专列。复工专列由昆山市组织协调,乘坐返昆复工专列人员及企业无需支付任何费用。专列按照额定载客量50%核定乘客数量,实行分散就坐。

  有开专列的,也就有包飞机的。

  一周之前的2月14日,浙江嘉兴市嘉善县人社局、4家嘉善当地企业人事代表和第三方招聘组成一支10人招工返工小分队,赶赴四川广元接工人,不料途中冰雪天气,遂决定改为包机返程。

  2月16日,154名四川广元籍员工乘坐长龙的,落地杭州,然后搭乘嘉善县大巴直抵企业。嘉善县对企业因此产生的费用给予2/3的补助、员工所在企业承担1/3费用。

  据记者了解,四川省已经与浙江省建立了健康检测互认工作机制,双向认可健康证明材料,“这批员工第二天就可以直接到厂里去上班。”

  享受“专机”待遇的远不止嘉善企业的返岗员工。

  2月18日,福建福州市也重磅政策:针对云南、贵州、甘肃等外省员工开通复工返岗的包机包专列,包机包专列拟由福州、高铁G1904承运,员工凡在福州市复工企业就业一律免费乘坐。

  也有地区选择跨省市客运包车,为企业“点对点”接送外来务工人员。

  2月20日,21世纪经济报道记者从动力电池龙头企业——天能控股集团(简称“天能集团”)了解到,2月9日,天能集团提出包车申请,科技新闻所在地湖州长兴交通投资集团汽车运输有限共派出5辆大巴车,准备把天能145名返工人员接回长兴。

  最新消息是,天能集团分三批共派出15辆车到云南、河南、贵阳等地,点对点接返岗员工,另有近400位工人将乘包车返岗。

  值得一提的是,天能控股集团旗下核心天能股份,在国内电动轻型车铅蓄动力电池的市场占有率已超过40%,正在冲刺科创板上市。

  共享员工是什么趋势?

  频频上演“抢战”的,无不是国内经济相对发达地区,同时为电子、机械等制造业重地。

  除了接回外地员工,招聘新员工,也是企业复工的一个关键指标。

  光学产品制造企业舜宇光学科技(,就了一份内部激励文件。

  21世纪经济报道记者获悉,科技新闻舜宇光学科技某业务单元将“对2月22日前返工率达成90%及以上的制造一线班组,根据管辖规模给予2000-5000元不等的现金励;此外,对返工率高的管理干部,还将给予年度调薪”。

  全球最大的肉食品生产商和供应商之一,江苏上市雨润食品(01068.HK),在2月20日启动“春风”招聘行动,公开销售系统、生产系统、供应系统等15类岗位招聘。

  浙江义乌市则派发了一系列开工招新“大礼包”,一方面对新员工进行交通补贴和免费食宿等;另一方面对帮助引进人员的,直接给予现金励。

  陕西省西安市“撑企”也有重磅措施,包括安排2亿元专项资金保障西安市企业用工,10亿元专账资金支持西安市企业职工职业培训。

  一个不容忽视的趋势是,在此过程中,共享员工生产也成为一个新趋势。

  总部位于西安的隆基股份(601012.SH),是全球最大的单晶硅光伏产品制造商。

  2月21日,隆基股份相关人士告诉21世纪经济报道记者,“因为物流和防疫方面的影响,我们组件生产的上游供应链企业在劳动力返岗、物流运输、资金链保障等方面受到影响较大,主要集中在江、浙、徽等地区。”

  为此,隆基股份“将200多名符合隔离时间和核酸检测等要求的员工派驻到上游企业,解决其外地员工返岗问题”。

  苏宁相关人士也提到,近期员工共享、岗位、无接触春招扩军等举措,累计新增人才需求近3万人,其中,苏宁物流“人才共享”计划发出后,科技新闻短短三天已收到近3000人报名,70%以名人员可尽快投入工作。也收到2500多人报名,部分员工已上岗。

  无独有偶,2月21日,融创服务集团启动“人才共享”计划,主要面向受影响经济性停产等企业,如酒店、旅游、餐饮、民宿等行业,向合作企业休假员工提供工作机会。

  这种变化会引发什么样的产业变迁,似乎会是一个更深刻的故事。

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