职业素养包括哪些离职时分见格局:这五种体面的离开方式更能凸显

教育新闻 2020-03-07149未知admin

  因为这次的关系,老梁所在的没能撑到最后,几经思考之后,老板在十天前,做出了裁员的决策,而老梁便是其中之一。

  昨天的时候,员工们陆续回到了,该办手续的办手续,该拿东西的拿东西,几位老同事们坐在门外抽烟,职业素养包括哪些依旧谈笑风生,但说话的内容,却全都是的。

  几位新人见状也参与了进去,纷纷说起了自己的领导如何如何,老板如何如何,看到此情此景,在一旁等待办手续的老梁内心只有一个声音:

  不一会儿,人事部的工作人员忙完手头的工作,开始陆续给大家办理手续,三位新人办理的很快,不一会儿就结束了,职业素养包括哪些但这三位老员工,却遇到了麻烦。

  他们嘴里一直嘟囔着,的一砖一瓦都有我的名字,我在这里的功劳不亚于某位领导等等,很显然,对于自己被裁掉这件事,他们感到十分的不满。

  人事部的员工也在安慰他们,说也是无奈之举,该赔偿的都会按照法律赔偿,一分钱都不会少给大家。然而这样的话却让几位老员工,更是闹腾起来,直到后来老板出面,这件事才不欢而散,临走的时候,一位老员工还故意在自己的办公桌上,留下了一道难看的划痕。

  老梁并没有关心这一切,相反,他打开了电脑,把自己的工作内容整理好,又把没完成的工作整理起来,等待交接。

  看着桌子上的灰尘,他又拿起抹布擦了擦桌子,顺便还给的绿植浇浇水,这些平时他就做过的工作,在已经离职的情况下仍然去做了一遍。

  这一切都被老板看到了,当场联系了自己的几位老板朋友,问缺不缺人手,在得到肯定的答复之后,他给老梁三个微信名片,并告诉老梁,自己去面试吧,感觉哪里好就留在哪里,

  职场人其实都明白一句话,叫做好聚好散,在一起共事的时候有多么美好,分开的时候就有多么从容,这是咱们中国人的职场规矩。

  都说离职最能透露出一人的格局和人品,这话虽说有些夸大,但至少从某些方面来说,离职也是职业素养与职业原则的一种体现,就像老梁那样,即便是面对被裁的结局,仍然保持着自己的职业素养,并且老板还给他介绍了新的出。

  所以说,即便是离职,职业素养包括哪些我们也要表现出自己极高的职业素养以及原则,下面这5种离职时的表现,被称为是最体面的方式:

  同样的,在离开一家时,职业素养最直接的一点,就是由工作来体现,有很多人在辞职之前,剩余的工作就都不做了,走的时候也留下了一堆烂摊子。

  而真正有职业素颜观点人,他们会把剩下的那些属于自己的工作做完,然后放在同一个文件夹里,告诉领导,这些事已经做完的工作。

  然后,他会把未来要做的工作,以及自己尚未来得及完成的内容,放在另一个文件夹当中,标注好日期,同样告诉领导,接替自己的人来了之后,应该从哪里做起。

  这样做所传达出来的职业素养,完全可以用“肃然起敬”四个字来形容,即便是他们已经离开了这个群体,相信只要有同事说起这个人,那么他们一定会伸出自己的大拇指,认为这个人非常可敬。

  最害怕的事情,其实就是人员的大量流失,所以很多的人事部门会告诉离职的同事,不要提前消息。

  这样做的目的,就是为了一些关系比较的同事受到心理波动,特别是知道的人越多,人事就会越不稳定,容易出现连续多人跳槽或离职的行为。

  作为一名有职业素养的人,常有必要做到这一点的,你的离开一定不要打扰到大家,而且更不要把话题引到自己身上来,成为风暴的中心。

  最好的做法,是在离职前的一天让大家知道,第二天来上班,就是和大家的离别之日,同事们更容易被这种离别的情绪渲染,不会轻易的产生心理波动。

  离开并不等于永远从对方的生活里消失,未来的上,你们不知道会在哪里相逢。

  因此,不妨对曾经帮助过自己、栽培过自的领导,发自肺腑的说上一句感谢吧,正是因为他们的帮助和栽培,才让你一次次的渡过,一次次的超越自己。

  感谢是一句很好讲出的话,只要我们记着他人的好、记着他人对我们的信任和帮助,这些都值得我们去道一声感谢。

  因为当自己有一天也来到同样的时,内心就会深刻的感受到,学会说感谢其实是一种力量,他能激发人们心中的善意,说不定,他们就会在看到你困难的时候,因为你传达出的善意而帮助你。

  虽然职场里有句话这么讲:“不要和同事做朋友,因为你们之间存在利益纷争。”

  这话说的不假,职场里的每个人都在争取自己个人的利益最大化,但这也并不能说明,职场就是一个没有人情味的地方。

  有些人可能你曾经很讨厌,但是有些人,你们却是曾经同一战线上的“战友”,一起谈过客户,一起打过市场。

  如果觉得关系还不错,那么临走前就和大家一起吃顿饭吧,山水有相逢,说不定哪一天,你们还会遇到,而且还会互相帮助,介绍更好的工作。

  离别的那一刻总是心酸难过的,我看过很多人,离职的时候掉下了眼泪,这些眼泪里可能有不舍、有唏嘘、也有。

  如果你是那个离职者,假如有人送你的话,记得不要太煽情,轻松一点,多笑一笑,大家在这样一种轻松的氛围下告别,心情会好很多,以后再联系的几率也会更大。

  如果没人送你走,那么也不要忘了回到办公室里,优雅的和大家说一声再见,展现自己大度、有气魄的一面,同时也让大家对你留下最后的好印象。

  其实在职场里,人去人留真的是再正常不过的事情,随着企业的发展,必然会有不同的人加入和离开。

  但是就像文章那句话说的,山水有相逢,日后可能大家仍然有继续保持联络的必要,千万不要因为逞一时的痛快,而忽略了长远的打算。

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